Εκπαίδευση
Συνεργαζόμαστε με επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς για την ομαδική εκπαίδευση των στελεχών τους με εταιρικά σεμινάρια στην ψυχική διαχείριση προβλημάτων όπως:
- Προκλήσεις προσαρμογής σε αιφνίδιες μεταβολές του περιβάλλοντος εργασίας
- Επαγγελματική εξουθένωση (burnout)
- Διαταραχές του άγχους και της διάθεσης
- Κοινωνική φοβία και άγχος παρουσιάσεων (stage fright)
- Μειωμένη αποδοτικότητα σε περιβάλλοντα πωλήσεων
- Διαπροσωπικές συγκρούσεις και δυσκολίες στη συνεργασία
- Οικονομική αβεβαιότητα
- Εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
- Ανάγκες αυτοβελτίωσης
Συμβουλευτική
Συμβουλεύουμε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς με στρατηγικές προτάσεις:
- Για την ανάπτυξη της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης τους (προώθηση σκοπού, εταιρική φιλανθρωπία, εθελοντισμός, κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές)
- Για τη βελτίωση του οργανισμού λειτουργίας τους (βέλτιστη διάθεση ανθρώπινων πόρων, βέλτιστη ροή παραγωγικής διαδικασίας)
- Για τη διαχείριση κρίσεων (ανάλυση και αντιμετώπιση κινδύνων στο δημόσιο προφίλ και στις σχέσεις με ομάδες επιχειρησιακού ενδιαφέροντος)
- Για τη φροντίδα της ψυχικής υγείας των στελεχών τους
Πως απευθυνόμαστε στις ανάγκες σας
Αποσκοπούμε σε μία ολοκληρωμένη και μακροπρόθεσμη σχέση υποστήριξης μαζί σας:
- Συνεργαζόμαστε με μικρές ή μεγάλες ομάδες στελεχών σας δια ζώσης ή από απόσταση (online)
- Οργανώνουμε διαδραστικά εταιρικά σεμινάρια και παρουσιάσεις (με συζητήσεις)
- Διαμοιράζουμε προσαρμοσμένο υλικό για κάθε παρουσίαση μετά το τέλος της σε ψηφιακή μορφή
- Παρέχουμε εταιρικά πακέτα στα προγράμματα αυτοβοήθειας, στις ομάδες αλληλοστήριξης και στις υπηρεσίες συνεχιζόμενης συμβουλευτικής μέσα από το σύστημα CureClass (web, εφαρμογές iOS και Android)
Παράδειγμα:
Η εταιρεία XYZ αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα συγκρουσιακού περιβάλλοντος εργασίας και επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) που επηρέαζαν την παραγωγικότητα και τη συνολική απόδοση. Για να αντιμετωπίσει αυτά τα προβλήματα, απευθύνθηκε στην ομάδα μας για εξειδικευμένη παρέμβαση. Αρχικά, πραγματοποιήσαμε μια λεπτομερή αξιολόγηση μέσω συνεντεύξεων και ερωτηματολογίων, ώστε να εντοπίσουμε τις ρίζες των συγκρούσεων και τους παράγοντες που συμβάλλουν στην επαγγελματική εξουθένωση. Βασιζόμενοι στα αποτελέσματα, σχεδιάσαμε ένα πρόγραμμα που περιλάμβανε εργαστήρια ανάπτυξης διαπροσωπικών δεξιοτήτων και διαχείρισης συγκρούσεων, όπου οι εργαζόμενοι μάθαιναν τεχνικές ενεργητικής ακρόασης, διαπραγμάτευσης και επίλυσης προβλημάτων. Επιπλέον, εφαρμόσαμε εξατομικευμένο coaching για τους ηγέτες της ομάδας, ώστε να βελτιώσουν την ηγεσία τους και να ενισχύσουν την ομαδική συνεργασία.
Παράλληλα, εισαγάγαμε προγράμματα ευεξίας και υποστήριξης της ψυχικής υγείας για την αντιμετώπιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Αυτά περιλάμβαναν εβδομαδιαίες συνεδρίες γιόγκα και διαλογισμού, καθώς και εργαστήρια διαχείρισης άγχους και χρόνου. Επίσης, δημιουργήσαμε μια ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας με τους ψυχολόγους μας, όπου οι εργαζόμενοι μπορούσαν να απευθύνονται για συμβουλές και υποστήριξη. Η παρέμβασή μας οδήγησε σε σημαντική μείωση των συγκρούσεων και βελτίωση της ομαδικής συνοχής, ενώ οι εργαζόμενοι ανέφεραν μειωμένα επίπεδα άγχους και κόπωσης. Η εταιρεία κατάφερε να ανακτήσει την παραγωγικότητά της και να δημιουργήσει ένα πιο θετικό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.
Βιβλιογραφία:
Yasmyne Ronquillo; Vickie L. Ellis; Tammy J. Toney-Butler (2023). Conflict Management. StatPearls Publishing; 2024 Jan.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Burnout in the Workplace: A Review of the Theories and Interventions. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 3(1), 397-422.
συνεργαστήκαμε
